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京东竟然限制带薪上厕所时间?

科技 章鱼 6个月前 (04-17) 426次浏览 0个评论 扫描二维码

在互联网企业工作,讲究的基本都是效率,活干完了是基本,活干好了才是优秀。当然,这里排除那些ppt员工,那种没可比性。,对于程序员来说,面对大量的需求和频繁改需求,活干完主要靠催,因为活根本多得干不完!!!,领导催,合作伙伴催,产品催…谁都来催,程序员就是这么累垮的。而近日有京东的员工爆料,公司已经开始在厕所都催人了,门上赫然贴着:同志们还在等你做需求哟,别待太久了哦。,完了,拉屎自由都没了,带薪上厕所都将称为历史神话了,现在还能带薪上厕所的员工请好好珍惜吧…,,对于这种情况,京东员工表示哭了…严控带薪上厕所,时间太长已经不配做强哥的兄弟了吗?,,还有程序员建议:禁止便秘员工进入公司,入职前先做大便检测,有便秘情况的直接拜拜。而对于上厕所的,超过30秒先夹断,等下一个30秒再拉。。哈哈哈,这个“有味道”的网友你是魔鬼吗?,,不禁想吐槽一下,做需求急这一会儿吗?厕所是多少人的压力释放地啊!在工位连着敲代码就去上会儿厕所拉个屎怎么了?那些下楼喝咖啡的,开会贼磨叽其实是偷懒磨时间的,时间都用来扯皮的情况你不管,却来限制上厕所,你的良心不会痛吗?,,厕所其实猫腻很多,屏蔽网络就是公司的大招,现在很多公司基本上不存在“带薪如厕”的福利了,而且公司现在都在给员工压迫感,又是裁员又是996的,现在还严控带薪拉屎,真的不怕员工精神崩溃嘛,换个角度想,其实从厕所可以看出一个公司的企业文化和格局,小心眼和鸡贼可见一斑,不特指公司,只是觉得如果限制上厕所发展为一个常态的话,那么很可能不久后“不限制厕所网络、不严控如厕时间”都会称为一个难得的员工福利了。,公司的文化氛围轻松,员工效率自然高。大家也不是傻子,什么东西难得什么值得珍惜好好去做,其实都很明白,一个极度苛刻和压迫的工作环境是留不住人才的。,刘强东之前强调:最低的成本,最高的效率,最好的用户体验。但希望这种价值观也能好好体现在其员工身上,至少从网络上的声音来看,大部分程序员的现状是:最低的成本(严重加班且薪资不到位),一般的效率(公司内部工作氛围),一言难尽的员工体验。。。,对于严控带薪上厕所这件事,各位觉得如何?,来源:程序员干货站

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